Tarifvertrag freie journalisten

Die 1952 in Istanbul gegründete Journalisten-Union der Türkei (Türkiye Gazeteciler Sendikasi – TGS) zur Vertretung von Journalisten und Medienarbeitern ist die älteste und größte Gewerkschaftsorganisation für Journalisten in der Medienbranche in der Türkei. LAREG hat eine « Datenbank in Progress » ins Leben gerufen, die Arbeitsbedingungen und Vergütungsdaten für Journalisten enthält, die in europäischen Ländern arbeiten. Die Konferenz über die Gleichberechtigung von Journalisten, die 2012 in Thessaloniki stattfand, war der Ausgangspunkt für die Bemühungen, innovative Praktiken für Gewerkschaften zu dokumentieren. Die Botschaft ist klar – ob in neuen oder traditionellen, Mainstream oder Alternative, im öffentlichen Dienst oder in Privatbesitz, ob beschäftigt oder freiberuflich, ob jünger oder älter, männlich oder weiblich, Gewerkschaftsaktionen, Tarifverhandlungen und zusammenstehen macht einen Unterschied. Im Mai 2013, nach den Gezi-Park-Protesten in Istanbul, hat eine neue Generation von Journalisten beschlossen, in ihrer Gewerkschaft aktiver zu sein. Nach ihrer Wahl auf dem TGS-Kongress im Dezember 2013 starteten die jungen Aktivisten und die Führung die Kampagne « 5N1K1Sendika »[3] und starteten eine neue Strategie, um das Image der Gewerkschaft unter Journalisten und potenziellen Mitgliedern zu verändern. Die TGS konnte ihre Mitgliederzahl innerhalb von nur drei Wochen um 20 % steigern und die nationale Schwelle für die Unterzeichnung neuer Tarifverträge überschreiten. Innerhalb von zwei Jahren wurden von der TGS mindestens sieben neue Tarifverträge an verschiedenen Medienarbeitsplätzen unterzeichnet, um die Rechte der Arbeitnehmer zu stärken und neue Mitglieder zu gewinnen. Das IFJ arbeitet mit seinen Mitgliedsorganisationen und der globalen Gewerkschaftsbewegung an Kampagnen, Projekten, Schulungen und dem Eintreten für Vereinigungsfreiheit, Rechte auf Kollektivverhandlungen, bessere Arbeitsbedingungen und Ausweitung der sozialen Gerechtigkeit und der Berufsrechte. 1963, nach der Verabschiedung neuer Gesetze (274 und 275) über Die Gewerkschaften durch das türkische Parlament (274 und 275), erhielt die gesamte Gewerkschaft das Recht, einen Tarifvertrag zu unterzeichnen, und das Recht, Streiks zur Verteidigung ihrer Rechte zu organisieren. Im folgenden Jahr (1964) unterzeichnete die TGS ihren ersten Tarifvertrag für Journalisten, die bei den Tageszeitungen Milliyet und Cumhuriyet arbeiten.

Ziel der Organisation ist es, die Rechte und Freiheiten von Journalisten zu schützen und zu stärken, die Rechte der Arbeitnehmer, die soziale Gerechtigkeit, die Demokratie, berufliche und ethische Standards, die Pressefreiheit und die internationale Solidarität zu fördern. 2010 war die TGS erfolgreich Gastgeberdes des EFJ-Kongresses in Istanbul und startete die erste internationale Solidaritätskampagne mit dem Titel « Journalisten in der Türkei freistellen ». Am 10. März 1969 organisierte die TGS ihren ersten Streik bei der Nachrichtenagentur Anadolu nach dem Scheitern der Verhandlungen. Eine Woche später endete der Streik mit der Unterzeichnung eines neuen Tarifvertrags. Im Gegensatz zu internationalen und nationalen Gesetzen verlangen rechtsbepackte Verträge oft, dass Journalisten die Rechte ihrer Autoren, einschließlich wirtschaftlicher und moralischer Rechte, unterschreiben. Ohne soziale Gerechtigkeit und Fairness am Arbeitsplatz ist es unmöglich, von redaktioneller Unabhängigkeit oder Medienfreiheit zu sprechen. Nach dem Militärputsch vom 12. September 1980 wurden die Grundrechte von Journalisten scharf angegriffen. Alle bisherigen Rechte wurden von der Militärjunta, die das Land regiert, aufgehoben. Es wurde ein neues Gesetz geschaffen, um den Arbeitnehmern, die Mitglied einer Gewerkschaftsorganisation werden wollen, Notarkosten aufzuerlegen.